为了表彰先进、树立榜样，营造一个争先创优、和谐发展的良好氛围。特制定本办法。

一、评选原则和办法：

1.实事求是的原则。根据学校评选条件，全面考察教职工三育人落实情况、工作完成完成情况和正能量释放情况。评选要公开公平公正和实事求是。反对轮流坐庄和平均分配，反对掺杂个人恩怨。

2.民主集中制原则。根据《信阳职业技术学院教职工评先评优管理办法》的要求，年度性综合性的评选，首先召开教师大会，采取无记名投票方式进行民主测评，并按1:2的比例报党政联席会议研究决定，并将结果公示。

二、考核对象及考核范围

学前教育学院本年度在职在岗一年以上的教师。

三、下列情况不予考虑

1. 凡是有教学、管理事故记录在案或受过各级各类处分的教师。

2. 当年课时量不足(本专业年平均课时量、行政人员按学校规定)、病假以及外出学习超过一个月、事假半个月以上者。

3. 凡是上两年已经被评选过优秀教师（教育工作者）、优秀辅导员（班主任）的教师，原则上本年度不再考虑。

四、下列情况优先考虑

1.积极主动承担教学和管理任务，在课堂教学质量考评和管理服务考评中，排名在前三分之一者。

2.个人大赛或指导学生比赛市（校）一等奖，省一二等奖，全国一二三等奖获得者。