为落实《信阳职业技术学院青年教师师徒式培养实施和管理办法（试行）》文件精神，强化学院师资队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，学前与艺术教育学院于2026年10月13日下午在1401演播厅组织开展青年教师师徒式培养考核工作。

本次考核由院长张丽主持，由分管副院长、教务办主任、教研室主任组成的考核专项专家组，全程参加并进行性考核评定。考核工作有三项，一是2024年入职教师师徒式培养期满考核工作汇报和讲课展示，二是2025年师徒式培养年度考核汇报讲课，三是2026年新入职教师张家铭师徒制结对。按照学校最新文件要求，新教师师徒培育采取教研室负责人牵头、团队共同培养模式，美术教研室徐春红主任与该专业副高级及以上职称教师现场完成结对并合影留念。

此次师徒式培养考核，既是对青年教师阶段性教学能力的检验，也进一步完善了学院青年教师培养机制。学院将持续夯实师资培育工作，助力青年教师教学能力稳步提升，推动学院教育教学高质量发展。